สำนักงานประกันสังคม เผย เงื่อนไขที่ผู้ประกันตน ประกันสังคม สามารถรับเงินทดแทน 70% ของเงินเดือนตลอดชีพ กรณี ลูกจ้างได้รับอันตรายหรือเจ็บป่วยจากการทำงานจนเกิดการสูญเสียอวัยวะหรือทุพพลภาพ โดยจะได้รับการดูแลจาก กองทุนเงินทดแทน ซึ่งแบ่งออกเป็น 2 กรณี
ผู้ประกันตนที่มีสิทธิ์รับเงินทดแทน 70% ของเงินเดือน
- กรณีสูญเสียอวัยวะหรือสมรรถภาพของร่างกายไม่เกิน 60%
- ได้รับค่าทดแทน 70% ของค่าจ้างรายเดือน
- ระยะเวลารับค่าทดแทนสูงสุด 10 ปี
- กรณีสูญเสียอวัยวะหรือสมรรถภาพของร่างกายเกิน 60% หรือทุพพลภาพถาวร
- ได้รับค่าทดแทน 70% ของค่าจ้างรายเดือน
- ระยะเวลารับค่าทดแทนตลอดชีวิต
หมายเหตุ: เงื่อนไขนี้ครอบคลุมเฉพาะ กรณีได้รับบาดเจ็บหรือทุพพลภาพจากการทำงานเท่านั้น
ขั้นตอนการขอรับเงินทดแทนจากประกันสังคม
นายจ้างต้องแจ้งการประสบอันตรายของลูกจ้าง
- ยื่นแบบแจ้งการประสบอันตราย ผ่านระบบ WCF PLATFORM (กองทุนเงินทดแทน)
- เข้าไปที่หัวข้อ E-compensate
- ต้องแจ้งภายใน 15 วัน นับตั้งแต่ทราบเหตุ
เงื่อนไขการขอรับเงินทดแทน
- สิ้นสุดการรักษาแล้ว
- สภาพร่างกายคงที่ ไม่มีการเปลี่ยนแปลงต่อเนื่องเป็นระยะเวลา 1 ปี
- มีหลักฐานทางการแพทย์ยืนยันว่าเกิดจากการทำงาน
หากเกิดอุบัติเหตุหรือบาดเจ็บจากการทำงาน
- ให้แจ้งสำนักงานประกันสังคมโดยเร็วที่สุด เพื่อดำเนินเรื่องรับสิทธิ์เงินทดแทน
ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม
- สายด่วนประกันสังคม 1506 (ตลอด 24 ชั่วโมง)
- เว็บไซต์สำนักงานประกันสังคม: www.sso.go.th
สรุป
- เงินทดแทน 70% ของค่าจ้างรายเดือน จ่ายให้กับผู้ที่สูญเสียอวัยวะหรือทุพพลภาพจากการทำงาน
- หากสูญเสียอวัยวะเกิน 60% หรือทุพพลภาพถาวร จะได้รับเงินตลอดชีวิต
- นายจ้างต้องแจ้งเหตุและยื่นเรื่องผ่านระบบ WCF PLATFORM ภายใน 15 วัน
- ผู้ประกันตนต้องแจ้งสำนักงานประกันสังคมโดยเร็วหากเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน